你好，公司降低基本工资，增加补贴合法吗？
讨薪
2024-08-04 02:46
人浏览
共3位律师解答
-
不合法。劳动法规定，劳动合同定义是应当遵循平等自愿、协商一致的原则，若单位需要调整员工工资的情况下，是应该跟员工进行协商并重新签订新的劳动合同，单方面降低工资是属于违法行为。如果公司降薪的，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
-
可以投诉或者仲裁处理
-
你好，可以到劳动局投诉
平台南宁律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
公司降低基本工资，增加补贴合法吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
公司给劳动者降工资怎样办
#工资人浏览
-
但公司降低了工作工资，合法吗？
-
公司降低基本工资，增加补贴合法吗？立即咨询当前23,566位律师在线
-
郑州市最低工资标准
#最低工资标准人浏览
-
公司降低基本工资，增加补贴合法吗？
-
2022郑州市最低工资标准
#最低工资标准人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
但公司降低了工资，合法吗？
-
公司降低证书补贴费合法吗？以前是工资
-
公司无故降低工资合法吗
-
在裁员增加工作量的同时，我公司降低加班工资合法吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
基本工资涨了210，技能补贴降了210，请问合法吗？
-
公司降低员工工资，违法吗？
-
公司私下降低基本工资，增加减少的部分资格合法吗？
-
公司转岗工资降低违法吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中