没劳动合同怎么去申请工伤认定
工伤索赔
2024-08-04 11:02
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共3位律师解答
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您好，即使没有签订劳动合同，您仍然可以申请工伤认定。您需要准备一些能够证明事实劳动关系的材料，例如工资条、社保缴费记录等，连同工伤认定申请表以及医疗诊断证明，一起提交给劳动保障行政部门。请注意，及时申请工伤认定非常重要，以防超过法定申请时限而失去享受工伤待遇的权利。相关的法律依据是《工伤保险条例》。
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针对未签劳动合同如何申请工伤认定的问题，您可以考虑两种方式：一是自行收集相关证据进行申请；二是寻求法律援助或咨询律师的帮助。具体选择哪种方式，需要根据您的实际情况和证据收集能力来决定。如果您的情况较为复杂或证据不够充分，建议寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到最大限度的保障。
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您好，针对没有劳动合同申请工伤认定的情况，您可以按照以下步骤操作：首先，搜集能证明事实劳动关系的证据，如工资条、工作证等；其次，填写工伤认定申请表，并准备医疗诊断证明；最后，向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位不配合或者否认劳动关系，您可以通过劳动仲裁确认劳动关系后再进行工伤认定申请。因具体情况可能有所不同，建议您咨询专业律师以获取更加详细和具体的指导。
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