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没有提前通知关门倒闭，是否多赔偿一个月工资

合同纠纷 2019-06-13 01:23 人浏览
共2位律师解答
  • 企业破产法第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 　　
    (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 　　
    (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 　　
    (三)普通破产债权。 　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
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    2019-06-13 01:16

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  • 如果员工在合同期内没有提前30天通知单位，如何解决？

    1、根据新的《劳动合同法》规定，如果员工没有提前30天，企业不能按照《劳动法》的规定追究代通知金，但可以要求员工承担相应的赔偿金。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失。所以公司也是完全可以用这一点来约束员工的。另外也可以告诉员工，如果没有交接工作，公司有权追究其新雇主责任的权利。
    2、至于员工提出离职之后是否一定要30天后才离职这个不一定，因为这30天是公司的权利，公司可以行使也可以放弃。所以如果员工主动提出离职后，如果公司认为工作可以应付得当，可以要求其随时离职，也可以要求其30天后离职。
    3、这种离职状况公司需要出具一份《离职证明》说明其是自动离职的，同时保留其写的《辞职信》，合同不需要收回而且也不合法。
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    2019-06-13 01:23

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