你好。一般可以急辞职吗。还要钱啊
劳动合同纠纷
2024-08-04 17:56
人浏览
共3位律师解答
-
关于急辞职，是可以的，但需与单位在事前进行充分沟通。根据《劳动合同法》，劳动者与用人单位协商一致后可以急辞，或者是在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同。不过请注意，未经提前通知或协商一致的急辞可能涉及违法，可能需要承担相应的赔偿责任。
-
在急辞的情况下，务必确保与用人单位达成共识，并按照法定流程完成离职手续。同时，应确保工资等福利待遇得到妥善处理。如有争议，可通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自身权益。
-
你有权提出辞职。建议的操作步骤为：1. 提前三十天提交书面辞职信；2. 保留辞职信的副本及递交证明；3. 如果公司在你急辞时扣钱或拒绝办理离职手续，你可以向劳动仲裁机构寻求援助；4. 若仲裁无果，可进一步向法院提起诉讼。
平台包头律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
你好。一般可以急辞职吗。还要钱啊
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
