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我是被领导穿小鞋辞退,可以申请仲裁吗。可以仲裁吗。我的东吴证券外包员工可以申请仲裁吗?

劳动仲裁 2024-08-04 19:28 人浏览
共3位律师解答
  • 被领导不公正对待导致辞退,您可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,您有权利向劳动仲裁委员会提交仲裁申请,需要提供与公司的相关信息、具体诉求以及有关证据。若不采取行动,您的权益可能无法得到保护。对于您的东吴证券外包员工身份,并不改变您申请仲裁的权益。
  • 针对因被领导穿小鞋而遭辞退的情况,您可以首先尝试与公司进行协商,以达成和解避免纠纷。如果协商无果,您完全可以向东吴证券所在地的劳动仲裁部门提出仲裁申请。单位若未按规定支付经济补偿,您也有权要求。请保存好相关证据并咨询法律专业人士的意见。
  • 可以针对被东吴证券公司的不合理辞退情况申请仲裁。具体流程包括:收集并保存辞退相关的证据;向专业律师咨询权益和可能的赔偿方案;向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请并附上证据;按照仲裁机构要求准备材料和出席听证会;等待仲裁机构作出裁决,双方需遵守。您的身份作为东吴证券外包员工并不影响您申请仲裁的权利。
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