女装店要撤柜劳动合同于23年11月过期要怎么起诉公司
劳动合同纠纷
2024-08-05 00:58
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针对女装店撤柜导致劳动合同问题，公司应按规定支付劳动报酬和经济补偿。如双方协商无果，劳动者可向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位若违规解除合同，需支付赔偿金。为避免影响个人权益和经济损失，建议及时采取行动。
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关于公司撤店后的赔偿问题，劳动者可以通过协商、投诉举报和劳动仲裁等方式进行维权。建议先尝试与公司协商，若无法达成一致，可考虑向劳动保障部门投诉。若投诉无效，最后可选择劳动仲裁机构进行仲裁。
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针对女装店撤柜情况下劳动合同过期的处理，员工有权获得补偿。具体操作步骤如下：首先与公司协商，要求支付基于工作年限的经济补偿；若公司未提前通知，可要求额外支付一个月工资；如协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助进行仲裁；若仲裁也无法解决问题，最终可向法院提起诉讼。
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