单位签了合同却没有给我
劳动合同纠纷
2024-08-05 16:20
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如果单位拒绝支付因未签订劳动合同而应支付的双倍工资，您首先可以依据《劳动合同法》第八十二条的规定，与单位进行沟通协商。若协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位支付双倍工资。劳动仲裁是解决劳动纠纷的必经程序，对仲裁结果不服的，您还可以依法向法院提起诉讼。
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除了双倍工资，若单位未与您签订劳动合同，您还可以要求单位承担以下责任：1. 补缴社会保险费用；2. 赔偿因未签订劳动合同给您造成的其他损失，如无法享受相关福利待遇等；3. 若单位存在其他违法行为，如拖欠工资、超时加班等，您也可一并提出申诉。
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要证明与单位存在劳动关系，您可以准备以下证据：1. 工资支付凭证或记录（工资条、银行转账记录等）；2. 工作证、服务证等能够证明身份的证件；3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4. 考勤记录；5. 其他劳动者的证言等。这些证据可以帮助您证明与单位存在劳动关系，从而维护自己的合法权益。
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