年底结工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-05 17:16
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共3位律师解答
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年底结工资是合法的。根据《工资支付暂行规定》，员工有权利按照约定的日期获得工资报酬。即使工作期限较短，员工也有权获得相应的工资。若未能及时获得工资，建议尽快与雇主沟通并采取措施保护自己的合法权益。
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年底结工资需视具体情况而定。通常，工资发放时间应与用人单位进行协商并达成一致。如果无法达成共识，您可以依据《劳动合同法》向劳动仲裁机构申请仲裁，要求雇主按照约定时间及时结清工资。在申请仲裁前，建议您与雇主进行沟通并尝试解决问题。
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关于年底结工资的合法性，需结合具体情况分析。如果劳动合同中有明确的约定工资发放时间，则按照约定执行是合法的。如果无相关约定或存在争议，则可能违反相关法规。如遇到此类情况，您可以通过收集证据、提交仲裁申请、参与调解等方式处理。对仲裁结果不满时，还可以依法提起诉讼。
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