您好，情况是这样的，我是一名实习大学生，实习期间因为个人原因想要离职，但是到集团总部签字时被告知要赔偿5000元的违约金，否则拒绝拿出档案，这种事情合法吗？
合同违约纠纷
2024-08-05 19:46
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实习期离职一般无需支付违约金，除非实习协议有明确约定。集团总部以拒绝拿出档案为由要求支付违约金可能不合法。建议及时与单位沟通，了解实习协议内容，并咨询专业律师以保护自身权益。若不及时处理，可能会影响档案调取及未来就业。
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实习期离职遇违约金问题，常见处理方式有：1.与单位协商，明确实习协议条款；2.寻求法律援助，咨询律师意见；3.向相关部门投诉。选择时应考虑实际情况，如协议内容、单位态度等，以维护自身权益。
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实习期离职无需交违约金。操作建议：1.查看实习协议，确认是否有违约金条款；2.与单位人事或法务沟通，提出异议并要求合理解释；3.如沟通无果，可咨询律师或向劳动监察部门投诉；4.保留相关证据，以备后续维权。
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