你好，发微信可以算是书面辞职吗？
劳动合同纠纷
2024-08-06 19:01
人浏览
共3位律师解答
-
法律分析：可以，微信辞职是有效的。《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。此法条中的“书面形式”，并不仅仅是以纸张作为载体的形式。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十六条第二款，第三款规定：电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。综上，微信属于法律规定的书面形式；微信辞职和纸质的辞职报告具有相同的法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十六条视听资料包括录音资料和影像资料。电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。存储在电子介质中的录音资料和影像资料，适用电子数据的规定。
-
书面的离职申请，最好是纸质版
-
需要提前30天向领导提交书面辞职合同
平台南京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
发微信可以算是书面辞职吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
微信里提出辞职算不算正式辞职
#辞职人浏览
-
发微信能算作书面辞职吗？
-
发微信可以算是书面辞职吗？立即咨询当前15,694位律师在线
-
自己辞职能申请仲裁吗
#仲裁申请人浏览
-
微信辞职到底算不算是书面形式。?
-
辞职后可以申请劳动仲裁吗
#辞职人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
微信说离职算是书面吗
-
在职可否劳动仲裁
#劳动仲裁人浏览
-
企业微信上申请离职算书面通知吗？
-
发微信辞职算正式书面通知吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我要辞职，发微信消息辞职算是书面辞职吗？没签劳动合同，老板得发给我工资吗？
-
我在微信上发辞职申请是书面辞职吗？
-
在微信上发辞职申请是否是书面辞职
-
微信提离职算不算书面离职
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
微信发的信息算离职申请吗？
加载中