刘律师请问医疗期满医院开局休息建议，公司是否可以单方面解除劳动合同
劳动合同纠纷
2024-08-07 15:52
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共3位律师解答
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刘律师指出，医疗期内用工单位不可单方面解除劳务派遣员工的劳动合同，但双方协商一致则可以。若劳动者医疗期满后无法胜任原工作或新安排的工作，单位可依法解除，但应支付相应的补偿。
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针对医疗期解除劳动合同的问题，刘律师说明可以通过协商解除或依法解除等方式处理。具体采取哪种方式应根据实际情况判断。若双方能达成一致意见，可协商解除；若劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能胜任新安排的工作，用人单位可依法解除劳动合同。在此过程中，应充分考虑劳动者的权益和法律法规的要求。
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刘律师解答，医疗期满后的劳动合同解除操作包括两种：一是双方协商一致解除；二是依据《劳动合同法》第四十条、第四十六条的规定，若员工不能从事原工作或新安排的工作，单位可提前30日书面通知或支付一个月工资后解除，并支付相应的经济补偿。
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