雇主在雇佣期间是否因心脏病猝死而承担责任？若赔偿，怎样分担责任，最高赔偿金是多少？
工伤索赔
2024-08-07 16:28
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你好，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。因此，对你造成的伤害如果你本人没有重大过失等，一般由雇主承担
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你好，需要看死亡原因的
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是否属于雇佣活动过程中的发生
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