我在串串店上了33天班然后当天说离职就走了
劳动合同纠纷
2024-08-08 11:26
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共3位律师解答
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如果串串店老板拒绝支付您工作期间的工资，首先，您可以依据《劳动合同法》第三十条，明确告知老板您有权获得应得的劳动报酬。接着，您可以尝试与老板协商解决，若协商无果，您可以按照《劳动争议调解仲裁法》第五条，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的赔偿金。在申请劳动仲裁时，请确保您已准备好所有相关证据，如工作记录、工资条等。
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若串串店老板要求提前一个月提交离职申请，但您已决定当天离职，首先，了解合同中是否有相关条款。若无，您可依据《劳动合同法》第三十七条，提前三日通知用人单位后离职。若情况紧急，可尝试与老板沟通，说明原因并尽快完成交接。若沟通无果，建议保留证据，如邮件、短信等，证明您已尽到通知义务。
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从法律角度看，您当天离职是否合法取决于您与串串店签订的劳动合同或相关协议中的具体条款。若合同未规定需提前通知期限，则您当天离职可能不构成违法。但建议尽量提前与用人单位沟通，避免给工作交接带来不便。若因您突然离职给串串店造成经济损失，您可能需要承担一定的赔偿责任。具体责任需根据实际情况和法律规定判断。
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