员工离职不结工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-08 11:28
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共3位律师解答
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员工离职后单位不结清工资是非法的。《劳动合同法》规定，劳动者提前通知离职后，单位应当结算并支付工资。如单位拒绝支付，建议及时咨询律师或向劳动监察部门反映，维护自身合法权益。
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员工辞职后单位不结清工资，可以通过投诉或申请劳动仲裁来维护权益。投诉是一种快速解决问题的途径，适合紧急情况下的维权；而劳动仲裁则具有更强的法律效力，可以根据具体情况选择合适的方式。
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员工离职后公司不结算工资是不合法的行为。《劳动合同法》保护劳动者合法权益，如单位拒绝支付工资，可以向劳动监察部门进行投诉举报。同时，也可以考虑申请劳动仲裁，但在过程中需要注意保留相关证据，确保自身权益得到充分保障。
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