员工突然离职发工资合法吗
讨薪
2024-08-03 17:22
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员工即使突然离职，也有权利获得工资。根据法律规定，解除劳动关系时，雇主应一次性付清工资。如有拖欠，您可以向劳动行政部门投诉，要求限期支付，否则将面临法律制裁。
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员工离职后，工资的发放应遵循公司政策和劳动合同约定。若公司违反约定，员工有权要求按照约定时间当场支付或按照公司规定的时间周期（如次月发薪日）支付工资。如公司不予配合，员工可依法维权。
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对于员工突然离职的情况，其工资发放问题应首先与雇主进行协商。如协商无果，可向劳动行政部门寻求帮助并准备相关证据如工资条、劳动合同等，申请劳动仲裁。在必要时，员工可向法院申请支付令以维护自身权益。
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