上班不签合同干八天平白无故给我开除了怎么办
无故辞退
2024-08-09 10:26
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对被开除且未签合同的情况，您可以向公司提出赔偿要求。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，公司未与您签订劳动合同需支付二倍工资。为保护自身权益，建议您固定证据并考虑提起仲裁诉求赔偿。
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针对这种情况，您可以继续上班并与公司交涉同时取证，明确自身权益。同时，可以考虑提起仲裁诉求赔偿，或者选择投诉举报要求公司补缴社保。具体处理方式应根据实际情况和证据情况来决定，以最大化维护自身权益。
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针对被无理解雇且未签合同的情况，您可以提出赔偿要求。具体操作建议如下：1. 收集和固定被解聘的证据；2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，提起仲裁要求公司支付二倍工资赔偿；3. 尝试投诉举报要求公司补缴社保。若初步诉求未得到受理，可在成功获得二倍工资赔偿后再进行社保投诉。
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