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上班十天被无故辞退没签约合同怎么办

无故辞退 2024-03-28 18:26 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。
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    2024-03-28 18:24

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  • 用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
    平台特邀律师律师
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    2024-03-28 18:24

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  • 没签劳动合同被辞退的，用人单位用工满一个月未签订劳动合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    如果单位是违法解除劳动关系，劳动者还可以要求支付赔偿金。
    根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《劳动合同法》第十条
    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    法律快车咨询顾问律师
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    2024-03-28 18:26

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