实习期工资搁一个月发放，企业违法吗
劳动合同纠纷
2024-08-09 12:06
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企业实习期工资延迟一个月发放是违法行为。《劳动合同法》明确规定，用人单位不得违法扣押或以其他名义向劳动者收取财物。对于此类情况，企业可能面临劳动行政部门的处罚，并且需要向劳动者承担相应赔偿责任。
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对实习期工资延迟发放的问题，您可以首先尝试与用人单位进行沟通。如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门提出申诉或控告。选择这种方式的前提是您已经收集了相关证据，如工资单、银行流水等，以备申请劳动仲裁时使用。
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关于实习期工资延迟发放的问题，这是违法的。您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：首先，与用人单位沟通要求按时发放工资；其次，如果沟通没有结果，您可以向当地劳动监察部门提出申诉；最后，准备好相关证据，如工资条、银行流水等，申请劳动仲裁，寻求法律帮助。
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