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工资拖欠超一个月违法吗

劳动合同纠纷 2024-08-10 03:24 人浏览
共3位律师解答
  • 关于工资拖欠超过一个月是否违法的问题,确实属于违法行为。根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》,用人单位在劳动者离职后应当按时足额支付工资。拖欠工资是不合法的,劳动者权益因此受到损害。
  • 针对工资被拖欠的情况,劳动者可以采取多种途径维护自身权益。这些途径包括向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁或选择提起诉讼。具体选择哪种方式,应根据个人实际情况,如拖欠工资的金额、用人单位的态度以及劳动者的实际情况等来进行决定。
  • 对于工资拖欠超过一个月的违法情况,处理方式包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和提起诉讼。劳动监察部门可以责令用人单位发放工资。若对仲裁结果不满,还可以向法院寻求法律救济。具体操作应根据个人实际情况进行,建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
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