员工起诉公司入职没合同没保险怎么操作
社会保险
2024-08-11 13:42
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如果员工起诉公司入职时没有签订合同和提供保险，可以收集工资支付记录、考勤记录等作为证据。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，这些证据有助于确认劳动关系的存在。若公司确实存在违法行为，不及时处理可能导致公司面临法律制裁和赔偿。
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员工可以选择通过劳动仲裁或法院起诉来处理。在选择时，应考虑证据的充分性、诉讼成本和时间等因素。劳动仲裁通常更快捷，而法院起诉则可能提供更全面的法律保护。
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操作建议：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 如不满仲裁结果，可向法院提起诉讼。在整个过程中，保持与律师的沟通至关重要。
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