让员工提前发工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-12 04:22
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员工提前发工资的合法性要根据具体情况判断。按照《中华人民共和国劳动法》，对于实行计件工作的员工，用人单位应明确合理的报酬标准。如果提前发工资不违反劳动合同且得到双方同意，那么可能是合法的。但是，如果存在未支付足额工资等违法行为，那么就是不合法的。
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对于要求公司提前结清工资的问题，您可以与公司进行协商。如果公司同意，那么您可以要求提前结清工资；如果公司不同意或者拒绝，您可以选择等待正常发薪日。但是，要确保公司按时支付工资，否则您可以采取法律措施维护自己的权益。
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关于提前发工资的操作，您可以按照以下步骤进行：首先，如果您选择等待正常发薪，请确保公司在约定的发薪日（例如每月25日）前支付工资。其次，如果您想与公司协商提前支付工资，可以与人力资源部门沟通并提出请求，同时准备好相关的证明或理由支持您的申请。公司会根据实际情况考虑是否同意提前支付工资。
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