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请问，在上班途中发生车祸，该公司应不应该补偿

交通事故 2019-07-21 08:28 人浏览
共2位律师解答
  • 醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证，并处五百元以上二千元以下罚款。
    1、酒后驾驶，暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。
    此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证。
    2、醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。
    3、酒后驾驶营运车辆，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销驾驶证，5年内不得重新取得驾驶证。
    4、醉酒驾驶营运车辆，由公安机关约束至酒醒。吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，10年内不得重新取得驾驶证。
    重新取得驾驶证后，不得驾驶营运车辆。
    5、酒后或醉酒驾驶，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。吊销驾驶证，终生不得重新取得驾驶证。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-07-21 08:21

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  • 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
    该条款有几个要素：
    1、在上下班途中；
    2、受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
    3、非本人主要责任。
    是否属第2项的事故由职能部门确定，如发生交通事故由交警处理，但一些不是公众路段，如小区内封闭路段，交警是不作为交通事故处理的；还有就是不承担主要责任系由职能部门作出认定结论，
    如交通事故责任认定书定性为：同等、次要、无责任；3个要素全部符合才能认定为工伤的，可向用人单位所在地的人社局申请工伤认定。
    平台法律顾问团队律师
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    2019-07-21 08:28

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