只做了4个多月，被公司辞退，公司需要怎么赔偿啊
无故辞退
2024-08-12 11:28
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针对只工作了4个多月被公司辞退的情况，赔偿方式需根据具体情况确定。如果公司违法解除劳动合同，需支付双倍经济补偿；若是协商解除或经济性裁员，则依据相关法规支付补偿。根据《劳动合同法》第四十七条，补偿金额通常按工作年限计算，每工作满一年支付一个月工资。
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员工被辞退时，赔偿方式包括：1.公司违法解除需支付双倍赔偿；2.协商解除则按既定规定进行经济补偿。若公司确实存在违法行为，应坚决维护自身权益。
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被公司辞退后，可以寻求以下赔偿方式：1.通过与公司协商，根据工作年限和工资标准达成赔偿协议；2.如协商无果，可申请劳动仲裁，由专业机构介入调解；3.若仍不满意，可提起诉讼，通过法院裁决。选择合适的处理方式，以保障自身权益。
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