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你好，我辞职一个月不批，去劳功局需要什么手续

综合法律 2019-05-18 08:15 人浏览
共2位律师解答
  • 离职手续要按照公司的相关规定办理，不同企业大致相同，相关的细节可能存在一定出入，大致内容如下：
    1.向人事部门提出申请，填写《离职申请表》，又相关领导签字；

    2.核对考勤，包括离职当月以及上月以确定未结算的工资；

    3.领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证；

    注意：按照《合同法》，员工申请离职需要提前30天提出离职申请
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    2019-05-18 08:11

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  • 劳动者辞职不需要经过单位批准，但辞职应该依照法定程序进行。
    　　实务中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等，导致劳动者有苦难言。
    　　首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说，我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职，劳动者辞职都不需要用人单位的批准。
    　　其次，辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。
    另外，还需要注意的是劳动者应该按照用人单位要求进行离职前的必要工作交接、返还公司财物等。
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    2019-05-18 08:15

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