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员工喝醉了酒后工作受伤厂子要付全部责任吗

综合法律 2019-06-28 10:38 人浏览

共2位律师解答

雇工酒后工作出现事故的，分具体情况确定雇主责任：如果雇主在安全工作很到位，没有过错，是雇工不带安全帽，让雇工带，雇工不听。喝酒走路不稳定，雇主不让雇工干活，雇工非干不可，雇工负主要责任。
雇主负补偿责任。雇主应该给予补偿金，约20%到30%。；如果雇主放弃在现场监管责任，雇工不带安全帽不制止，唱酒多了，还上岗干活，雇主不管，雇主负主要赔偿责任，约负80%，死了的雇工自己责任约20%

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2019-06-28 10:31

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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：　　
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；　　
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；　　
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

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2019-06-28 10:38

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