社保被公司停缴了11个月、，现在还能办理失业金吗
社会保险
2024-08-13 03:03
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社保停缴11个月，需满足条件才可领失业金。**
从法律角度看，领取失业金需满足失业前缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求等条件。社保停缴11个月，若之前累计缴费满一年且符合其他条件，理论上可申请。但若停缴导致总缴费不足一年，则无法领取。若公司恶意停缴影响权益，问题严重。
**提醒**： 若发现公司恶意停缴社保，影响失业金领取，应及时咨询法律专业人士。 -
处理方式**：
1. **核实缴费记录**：首先确认个人社保缴费记录，确认是否满足领取失业金的条件。
2. **与公司沟通**：了解停缴原因，要求公司补缴或提供解决方案。
3. **申请劳动仲裁**：若公司拒绝配合，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
**选择方式**： 根据实际情况选择，若公司愿意配合补缴，则首选沟通解决；若沟通无果，则考虑申请劳动仲裁。 -
具体操作**：
1. **核实缴费记录**：登录当地社保局官网或使用相关APP查询个人社保缴费记录，确认是否满足领取失业金的条件。
2. **与公司沟通**：
- 书面或口头向公司提出查询社保停缴原因的要求。
- 要求公司提供解决方案，如补缴社保费用或提供其他补偿措施。
- 若公司同意补缴，需与公司签订书面协议，明确补缴时间和金额。
3. **申请劳动仲裁**：
- 准备相关证据材料，如劳动合同、社保缴费记录、公司停缴社保的通知等。
- 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明公司停缴社保的情况及自己的诉求。
- 参加仲裁庭审，根据仲裁庭的裁决结果采取相应的法律行动。
在处理过程中，建议保留好所有与公司的沟通记录和证据材料，以便在需要时作为维权的依据。
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