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请问诉讼诈骗，只有一张合同该怎么打这场官司？

诉讼 2019-06-01 20:54 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位和劳动者签订的劳动合同存在劳动合同欺诈，任意一方可以反馈到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定劳动合同无效或者部分无效。
    　　劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
    　　《劳动合同法》第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：
    　　
    （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
    　　
    （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
    　　
    （三）违反法律、行政法规强制性规定的。
    　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
    　　第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
    　　第二十八条　劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
    　　第八十六条　劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-06-01 20:51

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  • 1、案件的判决结果要看法律规定以及双方的证据。
    2、对于违约一方，法官主动调取证据是法律法规允许的，有法律法规规定的情形的，法院可以主动调取证据或应一方申请调取证据，并不属于偏袒一方。如果有法律法规规定的情形，也可以申请法官主动调取证据。
    3、立案八个月未开庭确实是不正常的，可以向有关机关反映。但如果被告充分利用了法律规定的程序，拖延开庭的时间，立案八个月未开庭是可能存在的。
    4、被告就同一案件起诉原告，是正常的，可能属于反诉，也可能是另行起诉。
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    2019-06-01 20:54

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