公司关闭解散员工应该如何赔偿社保问题
公司解散
2024-08-15 15:46
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公司解散需依法清算员工社保。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，公司会进行清算流程，其中包括员工工资和社保的清偿。若公司未及时处理，员工可能面临社保断缴风险。员工有权向劳动行政部门投诉，以保障自身权益。
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公司解散时，员工应得到包括社保在内的全面赔付。具体赔付方式需考虑公司财务状况、员工合同及法律法规。优先确保员工的法定补偿和社保缴纳，随后再协商其他赔付事项。
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公司解散后需支付社保补偿。操作步骤如下：1. 根据工作年限要求公司支付经济补偿金。2. 要求公司补缴未完成的社保。3. 若未签劳动合同且未超过仲裁时效，可主张双倍工资的要求。如公司不配合，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
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