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您好！请问到位故意不给办理失业保险，该怎么办？

保险纠纷 2019-05-18 10:33 人浏览
共2位律师解答
  • 办理失业保险首先需要知道自己是否符合申请失业保险的要求，失业保险的失业人员需要具备以下条件可以领取失业保险金，同时还可以享受到规定的其他各项失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的、非因本人意愿中断就业的、已依法定程序办理失业登记的、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。同时非因为本人意愿中断就业的，包括被用人单位解除劳动合同的、终止劳动合同的、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的等。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-05-18 10:27

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  • 劳动者符合办理失业金的，那么只需提供最后一个单位的离职证明；其次，社保缴纳累计证明，即社保手册上的缴费记录。即可到劳动就业保障局申请失业金。　　《失业保险条例》　　第四条　　失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：　　
    （一）终止劳动合同的；　　
    （二）被用人单位解除劳动合同的；　　
    （三）被用人单位开除、除名和辞退的；　　
    （四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第
    二、三项与用人单位解除劳动合同的；　　
    （五）法律、行政法规另有规定的。　　第五条　　失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。　　第六条　　失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金　　第七条　　失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：　　
    （一）本人身份证明；　　
    （二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；　　
    （三）失业登记及求职证明；　　
    （四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-05-18 10:33

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