合同8月底到期，不想续约，但是没有提前跟单位说，，8月下旬说了，需要赔偿什么
劳动合同纠纷
2024-08-18 04:10
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合同即将到期不想续约，但晚些通知单位，想了解赔偿事项。根据《劳动合同法》，单位应当按照您的工作年限支付经济补偿，如果没有提前通知或违反法律规定解除合约，可能需要支付双倍赔偿。请及时与单位沟通，保障您的合法权益。
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合同期满未续约，处理方式包括协商支付补偿金或续签合同。具体采取哪种方式需结合实际情况，如公司经济状况和个人意愿等，同时必须遵守《劳动合同法》的相关规定。
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合同到期不续约且未提前通知单位，您的权益如何保障？您可以：1. 与单位协商，要求按照《劳动合同法》支付经济补偿；2. 若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助，提起劳动仲裁；3. 若对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护您的合法权益。
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