15号发工资，到现在还没发怎么办
讨薪
2024-08-18 07:26
人浏览
共3位律师解答
-
针对公司未按时发放工资的问题，劳动者可以根据《劳动合同法》的规定，申请支付令来维护自己的权益。公司应该按照约定的时间支付工资，如有拖欠，劳动者有权采取措施保护自己的合法权益。
-
对公司未按时发工资的情况，劳动者可以选择申请支付令或进行劳动仲裁。在选择时，需要充分考虑到证据的充分性、程序的复杂程度以及个人的时间成本。支付令程序相对简单快捷，但要求证据确凿；而劳动仲裁则是一个更为正式的途径。
-
针对公司欠薪问题，劳动者可以采取申请支付令的方式解决。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明公司未按时发放工资；然后，向当地法院提交支付令申请，并详细阐述相关事实与理由；最后，法院在审查相关证据后，如认为证据充分，将发出支付令，以保障劳动者的合法权益。
平台桂林律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
15号发工资，到现在还没发怎么办?
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
15号发工资遇到周末怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
每月15日发工资，月底辞职怎么算工资？
-
15号发工资，到现在还没发怎么办?立即咨询当前4,316位律师在线
-
15号发工资离职后工资怎么发
#劳动纠纷人浏览
-
每月15号发工资，月底辞职怎么算工资？
-
公司不发工资条给员工是不是违法的
#讨薪人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
每个月15号发工资，月底辞职怎么算工资？
-
不发工资条违法吗
#劳动法人浏览
-
每月15日发工资，月底辞职怎么算工资？
-
答应15号发工资，当天不发怎么办？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
不发工资条是否违法
#劳动法人浏览
-
15号发工资怎么算一个月，怎么样
-
15号发工资16号辞职工资怎么发？
-
幼稚园说15号发工资，如果不发怎么办
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
每个月15号发工资，月底辞职怎么算工资？
-
每个月15号发工资，月底辞职怎么算工资？
加载中