工作11年被公司辞退怎么赔偿员工
无故辞退
2024-08-18 14:24
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员工工作11年后被公司辞退，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，应按每工作一年获得一个月工资的补偿。补偿金额以员工被辞退前十二个月的平均工资为基础计算。请及时咨询以维护自己的合法权益。
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针对被公司辞退的情况，员工应了解除了经济补偿外，还可能涉及劳动仲裁等法律途径。在处理时，应综合考虑合同条款、公司规定及个人情况，建议咨询专业律师以获得更有针对性的帮助。
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当员工工作11年后被辞退时，依据《劳动合同法》的相关规定，有权获得基于工作年限的经济补偿。补偿金额的计算基础是员工被辞退前十二个月的平均工资。若公司拒绝支付补偿，员工可以寻求劳动仲裁等法律途径。不主动采取行动可能会损害您的权益，建议及时咨询律师。
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