渭南
劳动合同纠纷
法律知识
渭南律师咨询
渭南律师问答
劳动合同到期续签要提前多少时间
劳动合同到期续签需注意：无需提前特定时间，一个月内续签均可。用人单位与劳动者协商一致，可续订合同。若因用人单位原因未办理手续，劳动者继续工作则视为合同继续履行。
#劳动合同期限
人看过
签订劳动合同交押金违法吗
签订劳动合同时，用人单位不能要求劳动者交押金，这是《劳动合同法》的明确规定。违规单位将面临罚款和赔偿责任。了解这些规定，保护你的合法权益。
#劳动合同订立
人看过
劳动合同没有盖章没有签字有效吗
劳动合同没签字盖章有效吗？本文详解了劳动合同的有效性要求，同时对比了劳务承揽合同与劳动合同的区别，并探讨了劳动合同与劳务合同的主要区别。
#劳动合同效力
人看过
参加工作时间以什么为准
参加工作时间以劳动者开始为用人单位提供劳动的时间为准。合法延长工作时间需遵守严格的管理和限制，包括时间、审批手续、权限、工资等方面的规定。
#工时休假
人看过
产假期间没工资怎么赔偿
产假期间没工资的赔偿方法是公司需要根据应付工资的50%以上100%以下的标准向女职工加付赔偿金。产假期间没工资主张赔偿需要的资料包括劳动合同、社保缴纳证明等。
#女职工劳动保护
人看过
公司批了五一假期，今天突然反悔了不让休了，这违法吗，是不是该公司承担？
您好，可以向劳动监察大队投诉
我从事质量部质检员工作（我属于外包）一年半了。现在班组长调与质检员毫不相干的生产岗打磨工岗。该怎么办
你好 ，请问这边降薪了吗
渭南市澄城县劳动者产假是怎样的
法律分析：产假和岗位无关，和所在地区有关。各地对于产假规定不一样。都是规定在享有国家规定98天产假基础上，再次享有所在地区产假奖励。公益性岗位，也是编外人员，也实行合同制，这跟所谓的合同工一样，在本质上并没有区别，二者的区别是招录对象有所区别。
具体的待遇，无法一概而论，只能看实际情况了。 公益性岗位不在行政事业编内，属于编外工作人员。双方签订劳动合同。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
同工同酬被裁员
您好需要那方面法律问题的回答
因身体原因需要请病假，公司已医疗期满不批病假，请问这种情况应该怎么办？
若该职工确实符合休病假的条件，且按照公司规章请假的，应当予以准假。单位若解除合同属于违法解除，要支付赔偿金的
我从1995年接班，现在还在上班了，到二零二四年，上班都二十九年，我的年休假多少天
如果，在你入职单位前的二十年工龄，单位承认并且给你延续工龄，那么，你的工龄就是三十五年，只要工龄超过二十年，可以享受十五天的年休假。
如果，入职单位不承认你以前的工龄，那么，你只有十五年在本单位工作工龄，只能享受十天的年休假。
按照规定十年到二十年是一个年休档期，超过二十年是一个年休档期，也就是二十年工龄以内的都是十天年休假（不含二十年），超过二十年（含二十年）那么就是十五天的年休假。
所以，具体休息你得搞清楚在本单位一共的工龄才可以知道休息多少天的年休假。
我元月7号请病假看病，现在过了年单位把我裁员了，我上班六年了，在煤矿
你们的裁员理由是什么 呢
我元月7号请病假看病，现在过了年单位把我裁员了，我上班六年了，在煤矿
现在是被辞退了吗，上班多久了
你好，我事业单位的临时工，干了9年了，干的工作和工资不匹配，还拖欠工资，我不想干了，单位给我有补偿？
在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以通过法律途径来解决
我们单位没有文件就通知放假，而且我还是一个孕妇
你好，请问是什么纠纷呢
公司五险一金费用由公司承担，现在我必须休产假，这合法吗？
公司五险一金费用由公司承担，包括个人部分。现在我必须休产假，但我说我必须支付五项保险和一笔基金。这合法吗？
临时工辞职需要提前几天
临时工辞职需要提前几天
合同中，酒吧入职交了400元管理费等第二天不做可以退吗？
合同中，酒吧入职交了400元管理费等第二天不做可以退吗？
劳动合同有效期怎么写，有没有法律规定
劳动合同有效期怎么写，有没有法律规定
公司改名字和法人，我还要签吗？
公司改名字和法人，我以前签的是没有固定期限的合同，现在新公司要我重新签合同，我还要签吗？
商店倒闭，有没有法律途径要求赔偿？
商店倒闭，员工没有签订合同，有没有法律途径要求赔偿？
如何补偿58岁被终止劳动合同的经济补偿？
如何补偿58岁被终止劳动合同的经济补偿？
一九九二年我被单位除名，退休可以算工令吗？
一九九二年我被单位除名，退休可以算工令吗？
我是一名灵活就业人员，可以补偿吗？
您好，我是一名灵活就业人员，现年55岁。不到15年就能买到。可以补偿吗？
当铁路要求员工请病假时，必须到铁路指定的医院就医。这个合法吗？
当铁路要求员工请病假时，必须到铁路指定的医院就医。其它公立医院的病假单无效。这个合法吗？