劳动仲裁还需要工资吗
劳动仲裁
2024-08-18 16:58
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在劳动仲裁期间，劳动者应获得正常工资。按照法律规定，用人单位需根据劳动合同约定按时足额支付工资，如出现拖欠或未支付情况，劳动者有权申请支付令。若用人单位逾期不支付，将需支付赔偿金。
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劳动仲裁期间工资结算通常依照正常出勤计算，但具体处理方式需要根据劳动者的劳动合同、公司规定以及具体的仲裁事项来决定。涉及工资拖欠或克扣等争议，建议劳动者及时咨询专业律师，以便选择合适的解决方式，保障自身权益不受损害。
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针对劳动仲裁期间的工资问题，处理方式需根据具体情况而定。如仲裁裁决中未涉及仲裁期间的工资问题，劳动者有权再次提出申请；若已涉及但公司不执行，劳动者可依法申请强制执行或采取法律诉讼。操作过程中，请劳动者注意收集相关证据，严格按照法律程序进行。
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