企业破产无力支付员工工资有什么办法吗
企业法律顾问
2024-08-19 07:40
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针对企业破产无法支付员工工资的情况，《中华人民共和国企业破产法》明确规定，员工工资享有优先清偿权。这意味着在破产财产分配过程中，员工的工资将优先于其他债务得到支付。您可以向破产管理人申报您的工资债权，以确保您的合法权益得到保障。
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当企业面临破产而无力支付工资时，您可以采取的措施包括向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，并向破产管理人申报您的债权。申报债权有助于您在破产清偿中享有优先权。劳动仲裁是一种解决劳动争议的高效且具法律约束力的方式，您可以考虑选择这种方式来维护自己的权益。
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对企业破产无法支付工资的问题，您可以依据法律规定，优先申请劳动仲裁并提交仲裁书给破产管理人。同时，积极向破产管理人申报您的工资债权，以确保在破产财产分配中能够优先受偿。破产管理人会依法处理企业资产，并按照法律规定的顺序进行债务清偿。这样您的工资债权就有可能得到优先支付。
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