试用期加班辞职怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-08-19 15:20
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试用期因加班辞职，应获得加班费及可能的赔偿。根据劳动法规定，试用期被违法解雇可要求支付一个月工资作为赔偿，加班费则根据加班时长单独计算。若未及时解决，可能会影响您的权益。
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试用期辞职涉及加班的，可以索要加班费及相应补偿。如公司违法解雇，可以劳动仲裁机构进行维权申请，要求支付加班费和经济补偿。分析解雇原因至关重要。
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试用期因加班提出辞职，应确保获得应得的加班费。如果因为公司合法原因解雇，则仅支付加班费；若涉及违法解雇，则需支付赔偿金和加班费。具体行动要根据实际情况决定，必要时可寻求劳动仲裁的帮助。
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