试用期合法辞退员工需要离职证明吗
无故辞退
2024-08-20 11:22
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试用期员工离职同样需要离职证明，因为这是用人单位与劳动者解除劳动关系的正式文件。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有义务在解除劳动合同时提供离职证明。此证明对劳动者再就业和社保关系转移等权益非常重要，如用人单位拒绝提供，劳动者可投诉至劳动监察部门。
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劳动者在试用期离职时，有权要求用人单位开具离职证明。处理方式可以是与用人单位协商开具，或者当遭遇拒绝时，通过劳动监察部门投诉要求开具。选择何种方式主要取决于用人单位的配合程度及具体情况。
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试用期员工在离职时，确实需要离职证明。劳动者应提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，并在离职时请求开具离职证明。如用人单位配合办理手续并开具证明，则按约定时间办理交接即可。若遭遇拒绝，劳动者可向劳动监察部门投诉，并保留相关证据以备查证。
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