你好我2022年4月到公司，干到2024年8月，这个怎么算年限，和怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-08-20 16:58
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关于您在公司的年限计算问题，从您的入职时间即2022年4月起至离职时间即2024年8月为止，工作年限共计满两年半（假设从您第一次工作当月算起）。依据《劳动合同法》的规定，每满一年公司应支付一个月的工资作为补偿。
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赔偿计算方面，会参考您的实际应发工资、在公司的工作年限以及地区的月平均工资。如果您的月工资高于社会平均工资的三倍，那么会按照规定的倍数支付补偿金。务必确保按照法律的规定来处理此类事宜，保护您的合法权益。
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您的具体补偿月数是基于您的工作年限来确定的。根据您提供的入职和离职时间，我们会计算您在公司工作的具体月份，并按照每满一年支付一个月工资的标准来计算补偿。若发生任何争议，建议您及时咨询律师并可通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。
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