离职后工资只能算出勤天数嘛
讨薪
2024-08-21 07:04
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离职后的工资计算依据实际出勤天数，依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，您的工资应当按照月支付，且不得随意克扣。如果您离职后公司结算工资仅按照出勤天数，您可以咨询协商或通过法律途径来维护自己的权益。
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在离职后，工资的计算一般确实基于实际出勤天数，但也可能会根据双方协商来确定。如果公司遵循合理规定并且双方没有争议，则按实际出勤天数计算；如果存在争议或公司规定不明确，建议与公司沟通协商，或者通过法律手段解决。
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离职工资的结算通常依据每月的计薪天数（如21.75天）和实际出勤天数来计算。请首先确认您的离职日期和当月实际出勤天数，然后结合公司的计薪方式得出应发工资。请注意，如果公司的规定与法律法规存在冲突，应以法律法规为准。对于任何工资支付问题，您都有权依法维权。
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