公司想劝退我辞职。因为我违反公司纪律，上班睡觉??，玩手机。最早之前我上班喝酒
无故辞退
2024-08-21 07:04
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如果公司认为您违反纪律的行为严重，并符合《劳动合同法》第三十九条的规定，特别是第（二）项严重违反用人单位的规章制度的，他们可以在履行相应程序后解除劳动合同。但需注意，公司需确保规章制度合法、明确，且您确实违反了这些规定。同时，公司应提前通知或支付代通知费，除非您的情况属于可以立即解除合同的情形。
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如果公司没有明确的规章制度，或者规章制度中未具体规定上班睡觉、玩手机等行为为严重违纪，公司直接以此为由辞退您可能面临法律风险。在此情况下，公司应首先完善规章制度，并确保其合法性和合理性。若已发生争议，公司可考虑通过协商、调岗等方式处理，而非直接辞退。
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作为员工，面对公司以违反纪律为由的辞退，首先应核实公司规章制度的合法性和具体规定。若认为公司处理不当，可与公司沟通协商，要求提供辞退依据和程序。必要时，可寻求劳动仲裁或法律途径维护自身权益。同时，保留好相关证据，如工作记录、规章制度等，以备不时之需。
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