我在一个工作单位只工作了四天，老板说是试用期，然后我因别的原因工作四天后就离开了，请问这四天应当跟我发工资吗？
讨薪
2024-08-21 08:10
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您有权要求支付四天的工资。根据相关规定，无论是否签订正式劳动合同，即使在试用期，您的工作也应得到相应的工资。雇主在解除劳动关系时，应一次性付清您的工资。不支付工资是违法的行为。
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针对这种情况，您可以选择通过劳动仲裁或向劳动监察部门投诉来维护自己的权益。劳动仲裁虽然程序相对复杂，但裁决具有法律效力；而劳动监察部门的处理速度较快，但可能无法直接解决问题。您可以根据具体情况选择最合适的方式。
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具体操作如下：首先，尝试与用人单位协商，要求支付四天的工资。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的劳动报酬权益。同时，为了确保自己的主张得到支持，请务必收集相关证据，如工作记录、聊天记录等。如果对仲裁结果不满意，您还可以选择向法院提起诉讼。
（注：新的解答内容与原解答内容的总字数保持一致
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