提前离职压工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-21 09:22
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共3位律师解答
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员工在合同期限内提前离职，单位压工资是不合法的。《劳动合同法》明确规定，劳动者解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清工资。为了避免法律纠纷和可能的赔偿责任，请及时咨询专业律师并采取行动。
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对于因提前离职而被压工资的问题，您可以通过协商、举报、申请调解等途径来维护自己的权益。在选择具体途径时，建议您考虑效率、成本和证据情况，选择最适合自己的方式。同时，也可以考虑向劳动监察部门求助，寻求更专业的帮助和指导。
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员工提前离职后，单位压工资是不合法的行为。您可以采取以下措施处理：首先，尝试与单位协商并要求支付应得的工资；其次，如果协商无果，可以向当地的劳动行政部门进行举报；第三，申请调解作为第三方介入解决纠纷的方式也是一种选择；最后，如果问题无法通过以上方式解决，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
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