我提前离职他要扣我九天工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-04-29 07:54
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提前离职扣九天工资是否合法，需看劳动合同约定或双方协商。若合同中有相关约定，扣工资可能合法。但若无故克扣工资则违法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠或克扣。如发生争议，可申请调解、仲裁或诉讼。
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提前离职扣工资的处理方式：首先查看劳动合同约定，若有约定按约定执行；若无约定，可与用人单位协商。若认为扣工资不合法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑自身权益和证据情况。
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提前离职扣工资问题，应分情况处理：
1. 若劳动合同或双方协商有明确约定扣工资情况，则按约定执行；
2. 若无相关约定，用人单位无故克扣工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；
3. 在处理过程中，劳动者应保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以维护自身权益。
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