工伤辞职赔偿多少年内可以申请
工伤索赔
2024-08-21 11:32
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关于工伤辞职后的赔偿申请期限，通常单位需要在三十日内进行工伤认定申请，而职工个人则有一年的时限。在此期间，社保局或劳动合作会在六十日内做出工伤认定决定。若单位未按时申请，职工或其近亲属、工会组织仍可在一年内直接申请。请注意，及时申请以保障您的赔偿权益。
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针对工伤赔偿的申请，单位应在规定的时间内进行申请，一般为30日。如果单位未进行申请，职工个人可以在一年内直接提出。选择申请方式时，需考虑单位的配合程度和情况的紧迫性。直接申请个人方式能更快保障您的权益，尤其是当单位不配合时。
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关于工伤赔偿的申请，其核心期限通常为一年内。您可以选择以下处理方式：1. 与雇主协商并达成赔偿协议；2. 向劳动仲裁机构提交书面申请及相关证据进行仲裁；3. 如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。在此过程中，请务必注意时效性和证据的收集。
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