公司解雇员工，在员工不明白的情况下签署辞职报告怎么办
劳动合同纠纷
2024-08-21 12:12
人浏览
共3位律师解答
-
法律分析：用人单位辞退职工，需要先制作《解聘通知书》，然后将《解聘通知书》送至工会审查，工会无异议的，送达员工本人。法律依据：《中华人民共和国工会法》第二十一条企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
-
可以向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁
-
如果协商不成，建议申请劳动仲裁
平台昆明律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
公司解雇员工，在员工不明白的情况下签署辞职报告怎么办
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
公司劝退员工员工不同意怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
公司让员工调岗位但是员工不愿意怎么办
-
公司解雇员工，在员工不明白的情况下签署辞职报告怎么办立即咨询当前10,672位律师在线
-
员工突然辞职怎么处理
#劳动纠纷人浏览
-
要是公司让员工无故离职，该怎么办？
-
用人单位不得辞退员工的情形
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
员工辞职单位不同意怎么办?
-
单位在哪些情况下是不能辞退员工呢
#劳动纠纷人浏览
-
如公司拖欠工资，无故解雇员工怎么办？
-
公司解散员工不签字怎么办
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
员工不同意调岗怎么办？
-
公司单方面辞退员工工资怎么办
-
公司要调岗员工不同意怎么办公司项目结束后，公司要调岗员工不同意怎么办
-
如果公司要求员工无故离职，该怎么办
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
公司在合同期内解故员工怎么办
加载中