公司单方面违约辞退员工怎么赔偿
无故辞退
2024-08-21 12:34
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公司单方面违约辞退员工，需按照劳动合同法规定支付赔偿金。员工有权要求公司继续履行合同或者获得双倍经济补偿。建议员工及时采取措施，避免公司造成可能的法律纠纷和声誉损害。
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员工面对公司违规解雇时，可选择要求公司继续履行合约或要求支付赔偿金。选择权在于员工个人需求和实际情况。具体的赔偿标准会根据劳动年限进行计算。
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针对公司单方面违约辞退员工的情况，员工可要求赔偿。若要求继续履行合同，公司应遵守；如不要求或无法继续履行，公司将支付双倍经济补偿。补偿计算依据为员工的劳动年限，每满一年支付一个月工资，不满一年但超过半年的按一年计算，不满半年的支付半个月工资。
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