公司说不满一个月不给培训期工资，而且强制自愿加班，未加班被用人公司辞退，还不给工作，咋办
无故辞退
2024-08-22 11:22
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针对公司不满一个月不支付培训期工资及强制自愿加班、未加班被辞退的问题，公司行为已违反《劳动合同法》。您可以先尝试与公司协商解决，要求支付应得的工资和加班费。若公司不配合，您可向劳动局投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益，并有可能获得相应的赔偿。
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公司未按照约定支付工资及存在加班问题，处理方式包括：1. 与公司进行友好协商；2. 若协商无果，可以向劳动局提出投诉；3. 寻求法律援助，申请劳动仲裁。请您根据实际情况选择合适的方式，保障自身权益。
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对公司不支付培训期工资、强制加班及未加班被辞退的情况，您应先与公司协商并要求支付应得工资。如协商无果，您可以向劳动局投诉，让相关部门介入调查。若问题仍未解决，建议您申请劳动仲裁，通过法律途径维权。同时，请保留相关证据以证明自己的诉求合法合理。
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