在单位被同志恐吓不敢上班怎么办
劳动纠纷
2024-08-22 14:52
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若在单位受到恐吓，应及时采取措施。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律规定，恐吓、威胁他人属于违法行为。如不及时处理，可能导致心理压力增大，影响工作和生活。建议向公安机关报警，维护自身合法权益。
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对单位内的恐吓问题，常见处理方式有报警、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况，如恐吓的严重程度、是否涉及违法行为等。若情况严重，建议立即报警；若涉及劳动权益，可向劳动监察部门投诉。
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受恐吓应及时应对。如情况严重，立即报警，提供证据，配合警方调查。若涉及劳动问题，向劳动监察部门投诉，提交相关证据。同时，可寻求法律援助，咨询专业律师，了解自身权益和维权途径。
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