公司破产孕妇怎么办
破产清算
2024-08-22 14:52
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孕妇在公司破产时享有特殊保护，包括常规的补偿金，还应特别关注生育津贴及生育期间可能发生的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司不得随意解除孕期、产期和哺乳期妇女的劳动合同，保障母婴健康。
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针对孕妇在公司破产的情况，可以通过协商赔偿和法律诉讼两种常见途径来解决。协商赔偿是快速高效的解决方案，适用于大多数情况；若协商无果或争议较大，则可以选择法律诉讼途径来维权。
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孕妇员工遇到公司破产时，应积极采取行动维护自己的权益。具体步骤包括：首先与公司协商，要求支付法定的补偿金及特殊生育津贴；若公司拒绝支付，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；若仲裁无效，可以进一步向法院提起诉讼，确保自己的合法权益得到保障。
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