被老板辞退了如何赔偿 ，需要证据吗？
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2024-08-22 15:30
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被公司辞退，你应得到经济补偿。具体金额依据你在公司的工作年限计算，每满一年应支付一个月的工资作为补偿，若工作时长不满半年，则支付半个月的工资。若公司无故违法解除劳动合同，你更有权要求双倍赔偿金。请保留相关证据，如雇佣合同、工资单、解雇通知等，以备不时之需，并可咨询律师提起劳动仲裁。
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针对被公司辞退的情况，你可以要求获得经济补偿，补偿数额依据合同及实际工作情况而定。若公司解除劳动合同的行为合法，你可以依据法律规定接受相应的补偿；若公司解除行为不合法，则你有权要求双倍赔偿。核心在于是否提供充足的证据支持你的立场，证据包括但不限于解雇通知、工作记录等。
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被老板辞退后如何获得赔偿？首先，赔偿金额的计算基础是你的工作年限和工资水平。如果公司合法解除你的劳动合同，你会根据工作年限得到相应的补偿；如果公司违法解除你的合同，可以要求双倍赔偿。无论哪种情况，都需要收集相关证据，如劳动合同、工资条、解雇通知等。如有需要，可以咨询律师并考虑提起劳动仲裁。
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